Accompagnement à la réalisation du Document Unique - DUERP

Avez-vous réalisé votre document unique dans le cadre de votre activité ? 
Est-il conforme à la réglementation ?
Est-il mis à jour chaque année ? 

Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l'embauche du 1er salarié. Vous devez y consigner le résultat de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité auxquels vos salariés peuvent être exposés.

De la simple mise en conformité à la mise en place d’une véritable politique de prévention des risques, nous vous proposons un accompagnement totalement adapté à votre besoin selon votre secteur d’activité, les conditions de travail de vos salariés et la configuration de votre site.

Nous nous déplaçons dans vos locaux afin de réaliser un état des lieux pour vous aider à élaborer votre Document Unique.
 

Quels objectifs ?

• Avoir un Document Unique conforme et à jour
• Identifier et réduire les risques
• Mettre en place des moyens de prévention
• Protéger les équipes
• Manager les risques au quotidien

Nature de la prestation 

Pour les entreprises de moins de 5 salariés, sans risque particulier lié au secteur d’activité, l’accompagnement se déroulera de la façon suivante :

• Visite sur site avec évaluation des risques
• Point sur la conformité
• Elaboration du document unique : préparation de l’évaluation, cotation des différents risques, proposition des actions de prévention

Concernant les entreprises de plus de 5 salariés et selon les spécificités de votre secteur d’activité, l’accompagnement pourra intégrer l’ensemble des étapes suivantes :

Nomination d’un Pilote et définition des objectifs

• Sensibilisation des équipes techniques et de la direction
• Choix du ou des référents internes pour chaque unité de travail
• Nomination d’un porteur de démarche, le pilote

Définition du périmètre de l’Analyse des Risques

• Délimitation des différentes unités de travail

• Définition du périmètre d’analyse

Echanges et visite des Unités de Travail

• En lien avec chaque référent, analyse des différentes Unités de Travail
• Observation des différents postes, analyse des données
• Cotation des différents risques suivant leur gravité et leur fréquence

 
Plans d’Actions avec les mesures de prévention

• Bilan des résultats de l’étude
• Proposition de plan d’actions sur les principaux risques et les moyens de prévention