Choisir un métier qui a du sens
La CCI Bordeaux Gironde est au service des entreprises de son territoire, au plus près de leurs besoins, sur le terrain. Nous travaillons avec nos partenaires institutionnels et les collectivités locales pour soutenir et dynamiser le développement économique sur l’ensemble du département de la Gironde.
Rejoindre la CCI Bordeaux Gironde, c’est également rejoindre un Groupe, qui compte plusieurs centaines de collaborateurs et des entreprises majeures dans le paysage économique de la Gironde :
Présentation de la CCI Bordeaux Gironde
Notre statut
La CCI, ce n’est pas une administration, ni la fonction publique : nous sommes un établissement public autonome, piloté par une gouvernance de chefs d’entreprise élus, aux ressources mixtes publiques / privées et nous nous intégrons pleinement depuis 2019 dans le champ concurrentiel, valorisant ainsi la commercialisation de nos offres de service.
Avec nous, vous œuvrez pour l’intérêt général (délégation de service public), tout en bénéficiant du dynamisme d’une structure agile et moderne, en constante adaptation aux besoins de nos entreprises et de notre territoire.
Nos valeurs : Proximité. Audace. Engagement. Pragmatisme. Esprit d’équipe, sont pleinement partagées par tous nos collaborateurs, qu’ils aient pour certains un contrat d’agent public, pour d’autres un contrat de droit privé. Tous partagent un travail utile puisque notre raison d’être, c’est l’accompagnement au développement des entreprises et du territoire.
En rejoignant la CCI Bordeaux Gironde,
Vous suivrez un véritable parcours d’intégration, qui vous permettra de comprendre notre organisation, nos missions, nos enjeux et, surtout, faire connaissance avec d’autres collaborateurs qui travaillent dans des environnements et des métiers différents du vôtre.
Notre processus d’intégration fait partie de nos indicateurs qualité au titre de notre certification ISO 9001, avec un taux de satisfaction moyen de plus de 80%.
Nous proposons à nos collaborateurs, un accompagnement à la montée en compétence tout au long de leur carrière, avec notamment des actions de formation pouvant prendre la forme de classes virtuelles, d’e-learning, d’e-doing, de co-développement, de formats sur mesure ou de sessions en présentiel.
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Un code de conduite exemplaire
L’éthique et la lutte contre toutes les formes de corruption sont une exigence fondamentale de la CCI Bordeaux Gironde pour construire une stratégie durable et développer des services exemplaires et responsables auprès des entreprises.
Il s’agit à la fois d’un gage de transparence à l’égard des entreprises que nous représentons et auprès desquelles nous devons promouvoir le respect des règles éthiques et des actions de lutte contre la corruption, ainsi que d’un gage de performance à moyen et long terme de notre établissement.
La culture de l’éthique, de la conformité et de l’exemplarité doit guider constamment l’ensemble des activités de la CCI Bordeaux Gironde. Cela se traduit par l’application d’une politique de tolérance zéro envers toute forme d’atteinte à la probité par la CCI Bordeaux Gironde au sein de ses services, mais également dans ses relations avec les tiers.
En tant qu’établissement public, et en conformité avec ses valeurs, la CCI Bordeaux Gironde s'engage à :
- Prévenir les risques d’atteinte à la probité et à l’intégrité dans le respect du cadre législatif et normatif
- Cultiver la confiance dans les activités du Groupe CCI Bordeaux Gironde et dans les relations avec l’ensemble des parties prenantes de son écosystème,
A cet effet, la CCI a désigné :
- Un délégué conformité anticorruption, dont la mission est d’accompagner la Direction dans la prévention et la mise en œuvre du dispositif de conformité anticorruption
- Un référent signalement, traitant des signalements émis par les lanceurs d’alerte https://cci-nouvelle-aquitaine.besignal.com/
Agence Française Anticorruption
Nos engagements RSE
En 2025, la CCI poursuit sa dynamique en faveur d’un développement économique responsable et durable, en renforçant sa Politique conjointe Qualité et RSE. Notre volonté reste inchangée : être exemplaire en matière de transparence, d’éthique, de conformité et d’efficacité.
Certifiée ISO 9001 depuis 2019, la CCI a intégré dès 2022 des engagements RSE à son Système Qualité. Cette volonté de structuration s’est traduite par des actions concrètes et un engagement croissant des équipes. En fin d’année 2023, la mise en place de notre comité RSE marque une nouvelle étape : il assure désormais l’animation de la démarche et le suivi de 37 indicateurs de performance extra-financière, pour garantir transparence et amélioration continue.
Dans un environnement où les enjeux de durabilité prennent une place croissante, notre engagement est aussi une question de cohérence. Face à une offre de services en développement autour du Développement Durable, nous continuons à appliquer à nous-mêmes ce que nous promouvons auprès des entreprises que nous accompagnons.
Un auto-diagnostic participatif, réalisé avec les collaborateurs et les chefs d’entreprise élus, a permis de définir 3 axes stratégiques et 10 engagements structurants. Cette feuille de route guide la mise en œuvre d’actions concrètes dans des domaines clés :
- Qualité de vie et conditions de travail,
- Développement des compétences,
- Employabilité,
- Diversité et inclusion,
- Dialogue social.
Fidèles à nos engagements, nous avons initié et déployé de nombreuses actions en lien avec les axes identifiés. En voici quelques exemples significatifs :
Nos réalisations principales
Inclusion, diversité et équité
Chaque année, nous participons activement à la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, en lien avec notre CCI régionale, à travers des actions concrètes de sensibilisation.
Nous travaillons à accompagner les collaborateurs en situation de handicap, notamment à travers la démarche de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Préserver la santé et la sécurité au travail
La médecine du travail est un partenaire essentiel dans l’amélioration de nos conditions de travail, avec la possibilité pour chaque collaborateur de solliciter une étude de poste ou un aménagement de son espace de travail, notamment en cas de retour après un arrêt maladie.
Enfin, une assistante de service social est présente deux matinées par semaine, pour apporter un soutien confidentiel et bienveillant aux collaborateurs, qu’il s’agisse de problématiques professionnelles ou personnelles.
Prévenir les risques professionnels et psychosociaux
Nous avons formé et sensibilisé nos équipes, afin de leur donner les clés pour détecter, prévenir et agir efficacement face aux situations à risque. Un kit RPS, comprenant une fiche réflexe et un livret de prévention, est mis à la disposition de tous les collaborateurs pour faciliter l’appropriation des bons réflexes.
Favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Nous veillons à créer un environnement de travail qui respecte l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Conscients des contraintes individuelles, nous avons mis en place un système de gestion des horaires souple et individualisé. Nous avons également développé le télétravail comme un levier d’adaptation des conditions de travail.
Nous poursuivons notre engagement en faveur des collaborateurs aidants, avec de 1eres initiatives en partenariat avec Malakoff Humanis, visant à informer, accompagner et éveiller les consciences, en apportant des ressources concrètes aux collaborateurs, et notamment à ceux qui peuvent être aidants sans en avoir pleinement conscience.
Bien-être au travail et évènements QVT
Participation de la CCI et des collaborateurs à des actions solidaires (Cravate Solidaire, Octobre Rose, Course Solidaire…).
Proposition aux collaborateurs de quatre ateliers sportifs hebdomadaires, pour favoriser la pratique d’une activité sportive : Qi Gong, Renforcement musculaire en extérieur, Stretching et Pilates, accessibles à tous les niveaux.
Animation de “L’Escale”, un espace dédié à la détente et à la vie collective. Ce lieu propose des espaces confortables pour se restaurer ou discuter, une petite bibliothèque, un babyfoot et une table de ping-pong, favorisant les moments de pause partagés.
Calendrier 2024 des évènements à soutenir au niveau régional :
Handicap ? Place aux compétences !
Depuis plusieurs années, la CCI Bordeaux Gironde s’engage, dans le cadre du programme régional CCI Handi Plus, en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Concrètement, au-delà des discours, nos actions permettent de sensibiliser nos collaborateurs pour lutter contre les a priori, et changer la perception sur le handicap en focalisant sur les compétences.
- Formation de tous les collaborateurs en contact avec le public à l’accueil des personnes en situation de handicap
- Action de sensibilisation pour l’ensemble de nos collaborateurs, organisée simultanément sur toutes les CCI de la région, afin de démystifier le handicap en milieu professionnel, changer notre regard et modifier notre comportement
- Partenariat avec des prestataires du milieu protégé (ESAT, Entreprise Adaptée), appels d’offres réservés.
- Communication sous bannière « CCI Handi plus » auprès des collaborateurs : affichage, blocs notes, quizz, journal interne avec rubrique handicap, news letter, intranet…
- Participation aux actions nationales DUO DAY, à la Semaine Européenne de l’emploi des personnes handicapées (SEEP), aux actions menées avec Abilympics, Adaptathon, ou le réseau Handipacte
- Accessibilité numérique de nos sites via la solution Liseo
Nos campagnes d'affichage
